Ti tanggal 8 Nopémber 2019 nepi ka 9 Nopémber 2019, Dongshida Group ngayakeun acara pausahaan nu témana "Perjuangan Pemuda" di Mengshan, Kota Linyi, utamana fokus kana "tim peleburan gairah" jeung "kohési pikeun ngahontal impian".Dilaksanakeun kalayan konsép, anu tujuanana pikeun ngalaksanakeun kahayang anu kuat sareng sumanget tim karyawan, ningkatkeun kohési tim sareng gaya centripetal sadayana, sareng ngawangun tim elit anu saé.
Paman Li dina "A World Without Thieves" kasohor nyarios: "Naon anu paling mahal dina abad ka-21? Bakat!"Bakat anu leres kedah gaduh hal-hal sadayana, henteu ngan ukur standar pendidikan, tapi ogé kamampuan pikeun nyimpulkeun pangalaman praktis sareng Pikiran di tempat damel.Pausahaan henteu ngagaduhan bakat anu luar biasa pikeun ngobrol ngeunaan masa depan perusahaan.Ku alatan éta, abad ka-21 nyaéta abad bakat.Upami anjeun salesperson top, anjeun tiasa mingpin masa depan anjeun.Upami anjeun jalma anu nangtang, antukna anjeun bakal janten salesman top.
Sarerea boga hak milih, Anjeun bisa milih usaha sejenna do a, jeung anjeun bisa milih naon rék ngalakukeun.Tapi, 85% tina elit penjualan anu suksés asalna tina katekunan sareng sikap kerja."Saha wae nu meunang pasar meunang dunya".Mangpaat perusahaan naon waé asalna tina pasar, sareng kamekaran gancang sareng pamekaran pasar gumantung kana kakuatan pamasaran perusahaan.Janten, kumaha perusahaan tiasa ningkatkeun kakuatan pamasaranna?
Item kagiatan:
1. Formasi tim
Tim Eaststar Company ngumpulkeun hikmah sarerea, konsentrasi eling inovatif dulur urang, sarta pinuh nunjukkeun demeanor tim urang.
2. Malaikat jeung Sétan
"Ngaliwat, ngabebaskeun, sareng ngaleuwihan diri anjeun", tanaga bisnis Dongshida gaduh kamampuan nolak tekanan sareng pangaturan émosi, ogé sumanget tarung anu teu kaampeuh dina kasus setbacks konstan.Kami bakal ikhlas, integritas, ikhlas sareng sumanget pikeun unggal layanan palanggan.Dongshida parantos narékahan pikeun janten panyadia jasa pangsaéna dina industri lembaran logam.
3. High-altitude grab bar
tanaga bisnis Dongshida terus-terusan ngaliwat lapisan panyalindungan psikologis, ngawangun kapercayaan diri, ngatasi halangan psikologis, sareng ningkatkeun kontrol diri;ngaliwatan silih dorongan jeung panyalindungan, silih percaya jeung silih tanggung jawab antara anggota tim ngadegkeun.
4. serangan ekstrim jeung panah pertahanan
tanaga bisnis Dongshida urang duanana confrontational jeung koperasi, sarta aranjeunna moal robah warna ka warna dina nyanghareupan tekanan, taat paréntah parusahaan, sarta meunang perangna.
5. Cai tina tambang
Karyawan bisnis Dongshida terang kumaha ngarengsekeun tugas ku gawé babarengan, sareng pinter ngadangukeun ide sareng pendapat batur.Sarerea ngahiji, silih ajak, jeung nungkulan kasusah.
6. Tim Tangram
Eaststar ngingetkeun sadayana pikeun sadar pentingna gawé babarengan antara tim, nanganan kompetisi sacara wajar, sareng ngawujudkeun bunderan anu mulya;sadar pentingna gaya kapamimpinan béda pikeun tim pikeun ngarengsekeun tugas;nguatkeun konsép sakabéh.
7. Tembok Wisuda
Dongshida parantos ngokolakeun sumanget perjuangan ulet sareng kerja keras diantara karyawan.Dina nyanghareupan kasusah, ngan ku ngahiji urang tiasa ngahontal kasuksésan.Ngalaman peran penting kapamimpinan sareng pentingna palaksanaan.
Dongshida mangrupikeun perusahaan kalayan sumanget syukur, dedikasi sareng integritas.Urang bakal salawasna mingpin industri, moal eureun, sarta jadi panyadia ladenan pangalusna dina industri lambar logam.
waktos pos: Nov-23-2019